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| 温州市妇幼保健机构资源配置分析 |
| 胡冬泉
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| 温州市妇幼保健所信息宣教科，浙江 温州 325000 |
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摘要 目的 了解温州市妇幼保健机构人力、设备资源配置情况，为卫生部门制定相关政策提供依据。方法 从全国妇幼保健机构监测信息网络直报系统导出2016年温州市12家妇幼保健机构资料，对收入情况、人力资源和设备资源配置等进行描述性分析。结果 2016年温州市12家妇幼保健机构实际在编2 902人，占核定编制数的76.68%。其中卫生专业技术人员2 820人，占职工数的74.98%；卫生专业技术人员以本科学历为主，占63.94%；硕士、博士学历人员主要集中在市级机构；高级、中级和初级职称比例为1∶2.5∶4，市级机构正高级职称人员占3.41%，县级机构正高级职称仅占0.65%；从事妇女保健、儿童保健专业人员分别仅占4.68%和3.79%。设备配置以10万元以下设备为主，占75.16%。12家机构2016年以医疗业务收入为主要来源，财政补助次之，分别占总收入的80.92%和16.19%。结论 温州市妇幼保健机构高学历、高职称卫生专业技术人员少，妇幼保健专业人员少，设备配置不完全。
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| 关键词 ：
妇幼保健机构,
资源配置,
卫生服务,
人力资源
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出版日期: 2018-03-26
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通信作者:
胡冬泉，E-mail：772525215@qq.com
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| 作者简介: 胡冬泉，本科，医师，主要从事妇幼健康教育与管理工作 |
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