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南宁市基层医疗机构卫生专业技术人力资源现况调查 |
吴忆彤1,徐斌1,韦芳1,黄夏萍2
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1. 南宁市卫生和计划生育宣传信息中心,广西 南宁 530026; 2. 南宁市疾病预防控制中心 |
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摘要 目的 了解广西南宁市基层医疗机构(社区卫生服务中心/站、卫生院)卫生专业技术人力资源现状,为优化基层卫生人力资源配置提供建议。 方法 从国家卫生计生统计网络直报系统导出南宁市基层医疗机构卫生专业技术人员人力资源数据,对卫生专业技术人员年龄、性别、职称和配置情况进行描述性分析。结果 截至2016年12月,南宁市共有基层医疗机构176家,基层医疗机构卫生专业技术人员10 006人。其中在卫生院工作7 904人,在社区卫生服务机构工作2 102人;男性2 784人,女性7 222人;平均34.76岁;学历以大专为主(43.96%);职称以助理医师(45.32%)为主;工作年限以0~10年为主(59.55%)。社区卫生服务机构与卫生院的卫生专业技术人员年龄、学历、职称和工作年限构成比较,差异均有统计学意义(P<0.01)。基层卫生专业技术人员配置比为1.432人/千人,其中执业(助理)医师配置比为0.426人/千人口,注册护士配置比为0.503人/千人口,不同县(区)人员配置比存在差异。结论 南宁市基层医疗机构卫生专业技术人员队伍存在人员少、经验相对缺乏、学历低、专业化程度低、职称低以及城乡分布不均衡等问题。
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关键词 :
基层医疗卫生机构,
卫生专业技术人员,
人力资源,
现况调查
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出版日期: 2018-06-04
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基金资助:广西壮族自治区南宁市科学研究与技术开发计划项目(20123126) |
通信作者:
徐斌,E-mail:tian1994@139.com
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作者简介: 吴忆彤,本科,统计师,主要从事卫生管理工作 |
[1] 王帅. 我国基层卫生人力资源现状研究及政策建议[D] . 北京:首都医科大学,2016. [2] 中华人民共和国国务院办公厅.关于推进分级诊疗制度建设的指导意见[EB/OL] .[2015-09-11] . http://www.gov.cn/zhengce/ content/2015-09/11/content_10158.htm. [3] 人民网.《中国2001—2015年卫生人力发展纲要》解读[EB/OL] .[2009-04-23] . http://edu.people.com.cn/GB/8216/9182666.html. [4] 张雨薇,张卫东,师闻欣. 医院护理人力资源配置及优化研究[J] . 管理观察,2016(2):187-190. [5] 付文琦,刘国祥,吴群红,等. 医改背景下我国基层医疗机构卫生专业技术人员分布变化趋势分析[J] . 中国卫生经济,2015,34(7):35-37. [6] 沈新秀,周权,张荣民,等. 某县级市基层卫生机构卫生人力资源现状调查[J] . 疾病预防控制通报,2016,31(5):87-89. [7] 蔡维汉,董晓建. 2012年陕西省基层医疗卫生机构人力资源初步调研[J] . 中国医药导报,2014,11(2):117-121. [8] 张瑞华,赵大仁,刘志会,等. 四川省卫生人力资源配置现状与预测[J] . 医学与社会,2016,29(7):58-61. [9] 李赵城. 医改背景下我国乡镇卫生院的资源配置与利用分析[J] . 中国卫生经济,2009,28(5):31-33. [10] 聂晓峰. 运城市基层医疗卫生机构人力资源管理问题研究[D] .吉林:吉林大学,2012. [11] 徐斌,黄夏萍. 南宁市基层医疗机构公共卫生服务人员人力资源现况调查[J] . 疾病预防控制通报,2017,32(3):87-90. |
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