|
|
浙江省严重精神障碍患者治疗管理人力资源调查 |
王维丹1, 2, 王淑敏1, 2, 徐松泉1, 2
|
1. 浙江省立同德医院,浙江 杭州 310012; 2. 浙江省精神卫生中心 |
|
|
摘要 目的 了解浙江省严重精神障碍患者治疗管理人力资源概况,为区域精神卫生服务人力资源规划和政策制定提供依据。方法 从人员构成、工时利用率、流失率和培训情况等方面分析杭州、台州、金华和温州4个市患者治疗管理人力资源情况。结果 4城市从事严重精神障碍患者治疗管理工作的人员分别为6 747、8 090、1 944和2 424人,共计19 305人,其中精神科医生和护士占8.39%,非精神科医生和护士占29.40%。医护人员大专及以下学历占74.77%,初级职称占54.89%,副高级职称及以上仅占0.90%。杭州市精神科医生和护士工时利用率分别为41.12%和31.81%,金华市为88.60%和87.74%,台州市为72.80%和63.45%,温州市为110.24%和121.08%。杭州市人员流失率均在5%以下,金华市公卫医生流失率达45.48%,台州市非精神科护士流失率为69.08%,温州市精神科医生流失率为22.41%,公卫医生流失率为42.59%。2015年精神科医生护士参与培训人数仅占2.55%。结论 浙江省4城市严重精神障碍患者治疗管理人力资源配置欠合理,专业人员缺乏,队伍稳定性较差,培训有待加强。
|
|
关键词 :
严重精神障碍,
患者治疗管理,
人力资源
|
收稿日期: 2016-08-17
修回日期: 2016-12-28
出版日期: 2017-05-10
|
|
通信作者:
王维丹,E-mail:wang_weidan@163.com
|
作者简介: 王维丹,硕士,主要从事精神卫生工作 |
[1] 石其昌,章建民,徐方忠. 浙江省15周岁及以上人群精神疾病流行病学调查[J]. 中华预防医学杂志,2005,39(4):229-236. [2] 吴志国,谢斌. 精神卫生人力资源的预测和规划研究[J]. 上海精神医学,2009,21(4):241-242,254. [3] 任华,秦小荣,李慧. 成都市精神卫生人力资源现状调查[J]. 四川精神卫生,2015,28(2):172-174. [4] 纪淑娇. 厦门市社区精神卫生工作人力资源调查分析[J]. 中国民康医学,2015,27(7):101-102. [5] 王明涛. 辽宁省精神卫生机构2013年人力资料现状调查[J]. 中国医药科学,2013,3(23):90-91,109. [6] 张凤帆,方鹏骞. 基于公立医院服务体系的城市社区卫生服务机构人力资源配置研究[J]. 中国医院,2012,16(1):68-71. [7] 刘飞跃, 曾望军, 陈艳. 我国精神卫生服务网点空间布局现状、困境与突破[J]. 中国卫生政策研究, 2011, 4(3):28-32. [8] 赵刚,付文,孙晓花,等. 杭州市精神卫生服务资源现状调查[J]. 预防医学,2017,29(2):117-120,124. [9] 冯思佳,许小兰,翁淳光. 重庆市卫生资源配置现状与公平性研究[J]. 现代预防医学,2012,39(17):4433-4435. [10] 孙永发,惠文,吴华章. 精神卫生人力资源存在的问题及其政策分析[J]. 卫生经济研究,2012(2):23-25. [11] 肖水源. 我国精神卫生服务面临的重要挑战[J]. 中国心理卫生杂志,2009,23(12):844-847. [12] 骆名进,孙晓花,宋海东. 杭州市社区精神卫生资源投入现况分析[J]. 浙江预防医学,2015,27(1):103-105. [13] 张云淑,马宁,马弘. 农村地区重性精神疾病患者治疗管理一体化人力资源配置标准及分档服务内容研究[J]. 中国全科医学,2014,17(23):2674-2679. [14] 郑宏,陈思路,牛昕. 社区综合服务团队对精神分裂症患者家庭的干预效果分析[J]. 中国全科医学,2013,16(1):90-92. |
|
Viewed |
|
|
|
Full text
|
|
|
|
|
Abstract
|
|
|
|
|
Cited |
|
|
|
|
|
Shared |
|
|
|
|
|
Discussed |
|
|
|
|