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| 浙江省市县级疾病预防控制中心疫苗采供管理人力资源调查 |
| 韩宗梅, 李敏红, 顾丽华, 潘爱珍, 徐校平
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| 浙江省疾病预防控制中心,浙江 杭州 310051 |
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摘要 目的 了解浙江省市级和县级疾病预防控制中心（疾控中心）疫苗采供管理的人力资源配置情况,为疫苗采供管理队伍建设提供依据。方法 2018年采用统一设计的调查表调查浙江省11个市级疾控中心和85个县级疾控中心疫苗采供管理人力资源情况,内容包括疫苗采供管理人员的性别、年龄、学历、职称、专业、专/兼职和工作年限,并按疾控中心级别、地区经济水平进行比较和分析。结果 浙江省市级和县级疾控中心疫苗采供管理人员共248人,占市县两级疾控中心总人数的5.31%;平均每家疾控中心配置疫苗采供管理人员2.58人。性别以女性为主,157人占63.31%;年龄平均为（39.02±8.08）岁;工作年限以<3年为主,96人占38.71%;学历以本科及以上为主,191人占77.02%;职称以中级为主,103人占41.53%;专业以公共卫生为主,146人占58.87%;以兼职为主,145人占58.47%。市级与县级疾控中心疫苗采供管理人员性别、专业和工作年限差异均有统计学意义（P<0.05）;不同经济水平地区疾控中心的疫苗采供管理人员年龄、性别、学历和职称差异均有统计学意义（P<0.05）。结论 浙江省市县两级、不同经济水平地区疾控中心疫苗采供管理人员配置不均衡,应增加专职人员及专业人员配置。
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| 关键词 ：
疫苗,
采供管理,
人力资源,
疾病预防控制中心
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收稿日期: 2019-04-19
修回日期: 2019-05-28
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| 作者简介: 韩宗梅,硕士,主管医师,主要从事疫苗管理和采购管理工作 |
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通信作者:
徐校平,E-mail：xpxu@cdc.zj.cn
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