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| 余杭区卫生监督协管人力资源现状调查 |
| 毛文松1,李斌2,杨家琦2
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1.西北大学公共管理学院,陕西西安710069;
2.杭州市余杭区卫生监督所 |
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摘要 目的 了解杭州市余杭区卫生监督协管人力资源现状,为完善卫生监督协管体系提出建议和提供参考。方法 采用问卷调查的方法对余杭区50名卫生监督协管员的基本情况、协管工作现况和协管工作满意度进行调查。结果 50名卫生监督协管员男女比例为2.33∶1,年龄中位数为40岁,学历以本科为主,占48.00%;专业以预防医学和临床医学为主,占76.00%;职称以初级为主,占84.00%;兼职从事卫生监督协管工作的占84.00%;平均用于卫生监督协管工作时间为9.82 d/月;74.00%的协管员对当前工作表示较满意或很满意,影响工作满意度的主要因素有工作收入低、工作量大、工作成就感低等。结论 协管员队伍年轻化,学历、专业符合岗位要求,但职称低、专职少、协管工作时间不足等不利于卫生监督协管工作的开展。
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| 关键词 ：
卫生监督协管,
人力资源,
现状调查
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出版日期: 2016-07-25
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通信作者:
毛文松,E-mail:amaonet@163.com
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| 作者简介: 毛文松,硕士,主要从事社会医学和卫生事业管理工作 |
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