全科医生主观幸福感及影响因素分析
林静静1 , 李伟2 , 孙凯2 , 陈金杨2 , 杜悦2 , 张铁威1 , 李秀央1
1.浙江大学流行病与卫生统计学科系,浙江 杭州 310058;
摘要 目的 了解全科医生主观幸福感及影响因素。方法 采用方便抽样方法选取衢州市5家医院、18家社区卫生服务中心和乡镇卫生院的257名全科医生进行问卷调查,收集基本情况、工作情况、主观幸福感等资料,采用多重线性回归模型分析全科医生的主观幸福感的影响因素。结果 257名全科医生主观幸福感得分平均为（83.47±12.25）分;工作中付出-获得平衡的医生205人,占79.77%;工作超负荷114人,占44.36%;自尊得分中位数为30分。多重线性回归分析结果显示,自尊得分（β =1.751）、家庭支持程度（β =-2.747）、工作中付出-获得平衡（β =-5.599）、工作超负荷（β =-3.625）、人际关系（β =-2.793）是全科医生主观幸福感的影响因素。结论 家庭支持程度高、人际关系好、工作中付出-获得平衡、工作未超负荷和自尊程度高的全科医生主观幸福感强。
关键词 ：
全科医生 ,
主观幸福感 ,
影响因素
收稿日期: 2019-01-07
修回日期: 2019-03-28
出版日期: 2019-08-02
基金资助: 2018年杭州市社科规划重点课题（hzjz20180110）; 浙江大学2018年继续教育研究立项课题; 浙江大学2018年高等教育研究会课题
作者简介 : 林静静,硕士在读;共同第一作者李伟,硕士,副主任医师,主要从事医院管理、高教管理工作
通信作者:
李秀央,E-mail：lixiuyang@zju.edu.cn
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