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| 应用灰色模型预测浙江省基层卫生专业技术人员配置 |
| 吴琳1, 何凡2, 周标2
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1.金华职业技术学院,浙江 金华 321017;
2.浙江省疾病预防控制中心 |
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摘要 目的 了解浙江省基层卫生专业技术人员配置现状并采用灰色模型预测发展趋势。方法 通过2012—2017年《浙江卫生年鉴》收集浙江省基层卫生专业技术人员资料,通过浙江省2009—2018年《关于开展基层卫生人才定向培养工作的通知》收集定向人才培养资料,对浙江省基层卫生专业技术人员数量、结构进行描述;建立GM（1,1）和GM（2,1）模型预测2018—2022年浙江省基层卫生专业技术人员数量和2019—2023年定向人才培育规模。结果 2017年浙江省基层卫生专业技术人员共140 302人,较2012年增加35 926人,年均增长率为7.68%,医护比为1∶0.56。预测模型显示2018—2022年基层卫生专业技术人员数逐年增长,到2022年增加45 004人,年均增长率为6.78%,医护比达到1∶0.72。2018年共定向招收培养1 468人,较2009年增加968人,年均增长率为12.71%,专科层次定向培养基层卫生人才数从2012年之后增长速度放缓,2013年开始招收培养本科层次基层卫生人员,人数逐年稳步增长。预测模型显示2019—2023年浙江省基层卫生人才定向培养人数总体呈增长趋势,年均增长率为3.19%。其中,专科层次年均下降率为10.74%,本科层次年均增长率为4.09%。模型后验差比值均<0.35且最小误差频率均>0.95,模型精度均为优秀。结论 2018—2022年浙江省基层卫生专业技术人员数呈增加趋势,注册护士的需求增长速度最快,应增加基层护士的培养规模和输入。
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| 关键词 ：
卫生专业技术人员,
基层医疗卫生机构,
灰色模型,
预测
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收稿日期: 2018-10-25
出版日期: 2019-05-13
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| 基金资助:浙江省访问工程师项目 |
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通信作者:
何凡,E-mail：cfetpmhl@126.com
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| 作者简介: 吴琳,硕士,讲师,主要从事医学教育管理工作 |
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