Please wait a minute...
文章检索
预防医学  2017, Vol. 29 Issue (2): 209-211    DOI: 10.19485/j.cnki.issn1007-0931.2017.02.031
  健康促进与教育 本期目录 | 过刊浏览 | 高级检索 |
规范化培训护士心理资本与专业自我概念和职业倦怠的关系
杨姝雅,胡静,张萌,张涛,张佩珊
航天中心医院,北京 100049
全文: PDF(593 KB)  
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 目的 了解接受规范化培训护士的心理资本水平,分析心理资本与护士专业自我概念和职业倦怠的关系,为制定规范化培训方案提供依据。方法 采用方便抽样方法选取北京地区493名正在接受规范化培训的护士为调查对象,采用心理资本量表、护理专业自我概念量表和职业倦怠量表进行调查,分析接受规范化培训护士的心理资本对专业自我概念及职业倦怠的影响。结果 493名接受规范化培训护士的心理资本均分为(4.121±0.585)分,其中高心理资本组(总均分≥4分)225人,低心理资本组(总均分<4分)268人。高心理资本组职业倦怠测评中情感衰竭(21.480±5.444)分、去人格化(7.250±3.402)分,均低于低心理资本组的(29.751±6.502)分和(12.451±4.756)分;个人成就感(30.483±8.641)分,高于低心理资本组的(15.333±6.465)分(P<0.05)。具有积极专业态度285人,占57.80%;高心理资本组中具有积极专业态度的比例为74.22%,高于低心理资本组的44.03%(P<0.05);高心理资本组中专业自我概念各维度评分均高于低心理资本组(P<0.05)。心理资本总分及其在希望、乐观、韧性和效能各维度的得分与护士专业自我概念中领导、技能、灵活性、满意度和沟通交流得分均呈正相关(P<0.05)。护士专业自我概念中领导、技能、灵活性、满意度和沟通交流得分与职业倦怠中情感衰竭和去人格化得分均呈负相关(P<0.05),与个人成就感得分均呈正相关(P<0.05)。结论 提高规范化培训护士心理资本水平,有助于明确其护士专业自我概念,降低其职业倦怠。
服务
把本文推荐给朋友
加入引用管理器
E-mail Alert
RSS
作者相关文章
杨姝雅
胡静
张萌
张涛
张佩珊
关键词 心理资本专业自我概念职业倦怠    
收稿日期: 2016-05-10      出版日期: 2017-11-21
ZTFLH:  R47  
通信作者: 张萌,E-mail:1851776202@163.com   
作者简介: 杨姝雅,硕士,主管护师,主要从事医学管理工作
引用本文:   
杨姝雅,胡静,张萌,张涛,张佩珊. 规范化培训护士心理资本与专业自我概念和职业倦怠的关系[J]. 预防医学, 2017, 29(2): 209-211.
链接本文:  
http://www.zjyfyxzz.com/CN/Y2017/V29/I2/209
[1] LUTHAM F, LUTHANS K W, LATHENS B C,et al. Positive psychological capital: beyond human and social capital[J]. Business Horizons,2004,47(1):45-50.
[2] 杨静,王世平,陈晶晶.接受规范化培训护士的职业倦怠感与专业自我概念相关性研究[J].中国护理管理,2011,11(9):33-36.
[3] LUTHANS F, YOUSSEF C M, AVOLIO B J. Psychological capital: Developing the human competitive edge.[J]. Journal of Asian Economics, 2007, 8(2):315-332.
[4] 李小妹,刘彦君.护士工作压力源及工作疲惫感的调查研究[J].中华护理杂志,2000,35(11):645-649.
[5] ARTHUR D. Measurement of the professional self-concept of nurses: Developing a measurement instrument [J]. Nurse Education Today, 1995, 15(5):325-328.
[6] 陈燕勤,王锡唯. 在职注册护士职业倦怠及影响因素现况调查[J].浙江预防医学,2014,26(6):572-573.
[7] 骆宏,赫中华.466名护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系[J].中华护理杂志,2010,45(10):933-935.
[8] 林艳.儿科护士自我概念专业自我概念与工作满意度的相关性研究[J].护理学报,2010,17(5):30-31.
[9] 侯睿,宋东红.妇产科护士专业自我概念与离职意愿研究[J].护理管理杂志, 2011,11(3):158-159.
[1] 李清, 邱梦, 王洁, 毛春岚, 李敏超. 海宁市预防接种人员职业倦怠现状调查[J]. 预防医学, 2019, 31(2): 154-158.
[2] 余兰仙,高静芳 ,张莹 ,易红梅 ,李华 ,叶红芳. 责任护士心理资本与健康促进生活方式关系研究[J]. 预防医学, 2017, 29(2): 125-127.
[3] 曾长佑, 胡志勇, 章珠云, 黄良明. 山区基层卫生人员职业倦怠与社会支持相关性研究[J]. 预防医学, 2016, 28(2): 125-128.
[4] 沈文礼, 郑丽平, 董桂兰, 赖瑞南. 传染病医院护士职业倦怠现况调查[J]. 预防医学, 2016, 28(12): 1218-1220.
Viewed
Full text


Abstract

Cited

  Shared   
  Discussed